MLD Formation

En Vendée et ailleurs

Modules de formation pour soi ou pour se former à animer des moments philo à destination de jeunes ou d’adultes à destination de professionnels de la santé, des éducateurs sociaux, des animateurs socio-culturels, des aides à domicile…

Objectifs

  • Enjeux thérapeutiques de la pratique du philosopher ensemble (estime de soi,  se connaître soi- même, la relation d’aide, la mémoire…
  • Communication : Maîtrise de l’oral (écoute, prise de la parole,dialogue…)

  • Communication bienveillante (CNV : Communication Non Violente ; DESC : Décrire Exprimer Spécifier  Conséquences;   résolution de conflits, pratiques coopératives, ateliers de réflexion partagée …)

  • Esprit d’équipe (la différence ? les règles ? le groupe?…)

  • Structuration de la pensée (développement du questionnement, conceptualisation, problématisation)

Modalités :

Journées de formation à la demande

Modules de formation pour soi – stages pour adultes sur 4 jours –

Thèmatique à définir conjointement en fonction du contexte et des demandes (Identité, L’autre, Le lien, Communiquer…)

Modules de formation pour se former à animer

Niveau 1 : Stage d’initiation à l’animation de moments philo : 4 jours + 2 jours d’approfondissement en différé
Niveau 2 : Stage de perfectionnement à l’animation : 4 jours

Nombre de stagiaires :

De 6 à12 personnes pour un formateur, de 12 à 24 pour deux formateurs

Exemples de thèmes possibles :

  • Se connaître soi- même,
  • L’estime de soi,
  • L’auto-détermination
  • La relation à l’autre,
  • La différence, L’écoute,

  • La gestion des différends,
    Les conflits
  • La relation d’aide,
  • La coopération,
  • Attitudes propices au dialogue,
  • La parentalité version CNV,
  • La mémoire…

Exemples de formations réalisées

Pour Trisomie 21 France

Lors du séminaire sur la Pair-aidance du 6 et 7 avril 2018

atelier co-animé sur les relations amoureuses

 Pour la CAF et le REAPP de Vendée le 28/09/2017

Formation pour la MGEN / Réseau PAS « Attitudes propices au dialogue »

pour des directeurs et conseillers pédagogiques référents du climat scolaire

14 septembre 2018 : module d’approfondissement « attitudes propices au dialogue »

Objectifs de la formation :

  • Approfondir les notions de communication bienveillante
  • Agir sur le climat scolaire pour faciliter la prévention et l’accompagnement des situations à risque
  • Initier une réflexion sur la résolution de conflits et la gestion des différends
  • Consolider sa posture de personnel ressource et renforcer des compétences relationnelles

 

12 et 13 septembre 2017 :  apports théoriques, analyses de situations, mises en situation, échanges d’expériences

Objectifs de la formation :

  • Comprendre les situations de violence et d’agressivité
  • Travailler sur ses représentations
  • Construire des compétences relationnelles en tant que personnel ressource
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